外籍人士在職業工會投保勞健保

新竹縣文創從業人員職業工會
外籍人士在職業工會投保勞健保

在職業工會加保勞保

1. 外籍人士「在台工作」都必須保勞保

勞工保險為在職保險，所以在台灣「工作」的外籍人士，都必須要參加，通常保障的內容分為兩個部分：一是普通事故，二則是災害保險。

2. 外籍人士勞保，遇意外享兩項給付

有勞保的外籍人士，若發生事故且符合請領規定，就能享有勞工保險所定之各項給付之保障，包含「普通事故」保險上的：生育、傷病、失能、老年、死亡等 5 種給付，及「職業災害」保險之傷病、失能、死亡（含失蹤津貼）及醫療等 4 種給付。

3. 外籍人士勞保在職業工會為「自願投保」

外籍人士／員工是 15 歲以上，65 歲以下，是僱用勞工在 4 人以下的廠礦、公司行號、新聞、文化、公益合作事業或其他各業 (如補習班) 員工，無一定雇主或自營作業的職業工人，或是幫傭、監護工，雇主則不會被強制投保，但仍可以「自願投保」的方式，幫外籍人士辦理勞保。

 4. 外籍人士勞保費用如何計算？

若是有一定雇主的外國人，普通事故保險費由被保險人（外籍勞工）負擔20%，投保單位（公司）負擔 70%，其餘 10% 由政府負擔；職業災害保險費則全部由投保單位負擔。

勞保保費分為「普通事故保險費」與「職業災害保險費」兩類。

在台灣參加職業工會的外籍人士，無一定雇主，或是自營作業，普通事故保險費及職業災害保險費由被保險人負擔 60%，政府補助 40%；職業災害保險費，費率依各行業職災風險不同分別訂定。

在職業工會加保健保

1. 外籍人士有居留證者：需住滿 6 個月

領有居留證，但需要符合在台灣居留滿「6 個月」，或曾出境 1 次沒超過 30 天，實際居住期間扣除出境日數後，併計達 6 個月的那日起，就可以參加健保。

2. 外籍人士配偶、未滿20歲子女：需住滿 6 個月

外籍人士配偶、未滿20歲子女必須在台灣實際住滿 6 個月，才可以依附參加健保。

3. 外籍人士配偶、未滿20歲子女：例外情況，沒工作也能馬上加健保

例外情況，符合「外國專業人才延攬及僱用法」，受聘來台從事專業工作的外國專業人才，這些人的配偶、未成年子女及其滿 20 歲以上身心障礙、無法自理生活的子女，從來臺取得居留證明件的那天起，就可以加保健保，不會受 6 個月居留期間的限制。

4. 外籍人士在台出生新生兒：出生當日就可投保

新生兒從 106 年 12 月 1 日起，在臺灣出生的「外籍新生嬰兒」，只要父母在臺灣，領有居留證明文件，在出生當日就可以投保健保，享有保險對象發生疾病、傷害、生育事故時，提供門診或住院診療服務、部分醫療費用補助！

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