5人以下公司行號如何投保勞健保

新竹縣文創從業人員職業工會

五人以下公司行號如何投保勞健保

五人以下的公司行號一定要成立勞健保證號嗎? 負責人是一定要加保在自己公司嗎?

負責人勞健退投保規定：
問：負責人是一定要加保在自己公司嗎? 我目前是保在職業工會，聽說會有問題，請問應如何投保才是合法又節省保費的作法呢?
答：◎負責人勞保投保規定： 

一、公司只有負責人, 沒有其他員工時---
1.可以不用成立投保單位,負責人可到工會加保勞保。
2.可申請成立勞保投保單位,負責人就在自己公司加保。

二、公司有員工但在5人以下---
1.可不成立勞保投保單位,負責人與員工各自到工會加保
2.可申請成立投保單位,負責人與員工就在自己公司加勞保，而負責人的勞保投保薪資,不得低於所屬員工的保額。

三、公司有員工但在5人以上---
1.一定要申請成立勞保投保單位, 並幫所有員工加保。
2.負責人可在自己公司加保勞保且投保薪資不得低於所屬員工的最高保額；負責人亦可投保在B公司以勞工身份加保。

總之：不論你公司有沒有員工, 負責人的勞保都可以選擇要不要在自己公司投保,只 是在公司投保負擔比較多

◎負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位
一、 公司只有負責人 沒有員工或有員工但在5人以下---
1.除非負責人有在B公司以勞工身份投保，否則須投保在自己的投保單位；切不可投保在區公所//職業工會/眷屬，健保局有追補查核五年保費的機制，此為負責人常犯的錯誤。
2.負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為36,300，但不得低於所屬員工的最高健保保額。

二、 公司有員工但在5人以上---
1.負責人的健保保額不得低於45,800，且不得低於所屬員工健保的最高保額。
2.若負責人有在B公司以勞工身份加保，亦可不必在自己公司加保。

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